世界經濟論壇 WEF 指出，超過 8 成工作者認為，彈性工時會讓工作者更有生產力 (82%)；過半認為彈性工時讓他們對工作的滿意度更高 (58%)，而且更有創意 (42%)。
而BBC也報導，創新大國芬蘭，早在1996年，就通過「工時法案」(Working Hours Act)，鼓勵企業給予企業員工自行提早或延後3小時工作時間的彈性時間，到了2011年，芬蘭已經是全球最有彈性的職場文化典範，92%的企業讓員工自行調配工作時間。
而明年(2020年)，芬蘭將進一步將遠距工作也納入規範，讓企業員工能自行決定，5 成以上的工作時間，要在哪裡工作、要在甚麼時候進行。因為，對芬蘭而言，工作不是你在甚麼時間在哪裡工作，工作是你做了甚麼事、有甚麼產出。
在台灣，iKala 從創辦第一天就推行了 Work from Home (WFH) 的制度，用信任讓人才揮灑創意，歡迎加入iKala！
● 更多iKala 的產品及服務，請上：https://ikala.tv/zh-tw/
● iKala 跨國徵才中：https://ikala.tv/zh-tw/recruit.html
#DAA #HumanCenteredAI #WFH #PeerCulture
Search